SAP SuccessFactors
Libérez le plein potentiel de vos employés
Le meilleur tandem : la puissance des RH et de la PRE connectée dans le nuage
Donnez de l’autonomie à votre équipe
Il faut plus que de bons logiciels pour assurer la réussite de vos clients. Pour assurer l’efficacité de la transformation complète du capital humain et des talents, il est nécessaire de combiner une stratégie organisationnelle efficace, des processus d’affaires éprouvés, une expertise technique, un savoir-faire au sein de l’industrie et les meilleurs talents.
Votre personnel est au cœur de votre organisation. Travaillez en collaboration avec une équipe de confiance composée d’experts en gestion de l’expérience humaine qui savent comment valoriser le plein potentiel de vos employés.
Raisons pour lesquelles vous devriez opter pour Syntax
Syntax est un chef de file de la mise en œuvre de solutions SAP en Amérique du Nord et un partenaire platine SAP cumulant plus de 20 ans d’expérience SAP. Notre division de la gestion du capital humain dispose de nombreuses ressources SAP expérimentées, ce qui signifie qu’aucun de nos experts-conseils n’apprendra en cours d’emploi lorsqu’il travaillera sur vos projets.
Expertise
Statut d’expert SAP et en gestion du capital humain
Plus de 250
mises en œuvre réussies de SAP SuccessFactors
Plus de 140
pays où SAP SuccessFactors a été déployé avec succès
Plus de 100
clients SAP SuccessFactors
Plus de 10 ans
d’expérience SAP en moyenne selon les experts-conseils SuccessFactors
Des solutions infonuagiques pour vous aider à placer vos employés au centre de tout
RH et paie intégrées
Répondez à tous les besoins de vos employés en matière de travail grâce à des solutions mondiales, notamment en ce qui concerne les RH, la paie, le suivi des heures de travail, les avantages sociaux et plus encore.
Gestion de talents
Favorisez le rendement et adaptez-vous rapidement pour régler toute lacune touchant les compétences en optimisant le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, la performance, la rémunération, l’apprentissage et plus encore.
Analyse du personnel et planification des effectifs
Analysez les tendances de vos activités et améliorez le rendement dans l’ensemble de votre entreprise grâce à des renseignements sur les personnes qui sont basés sur des données, au moyen de l’analyse et de la planification de la main-d’œuvre.
Gestion de l’expérience employé
Aidez vos employés à libérer leur plein potentiel avec des expériences de travail qui correspondent aux attentes des consommateurs, et ce, grâce à une meilleure expérience utilisateur, à un engagement accru et à une visibilité améliorée.
Notre méthodologie de mise en œuvre
Pour assurer le succès de la mise en œuvre du projet SAP SuccessFactors de votre entreprise, nous suivons la méthodologie SuccessFactors ACTIVATE. Nous améliorons la méthodologie ACTIVATE grâce à des séances précoces et continues de découverte et d’information avec les clients pour trouver leur nouvelle solution afin de soutenir la prise de décision. Nous offrons un soutien supplémentaire, des outils et des applications pour améliorer les domaines qui présentent des difficultés pour les clients : mise à l’essai, migration des données, gestion du changement, intégrations, rapports. En tant que partenaire platine SAP avec plus de 20 ans d’expérience dans la gestion du capital humain, nous concevons des solutions qui répondent aux besoins de nos clients dans le respect des pratiques exemplaires.
Façons dont nous pouvons vous aider
Le cheminement vers la gestion de l’expérience humaine commence par la compréhension des besoins, des désirs et des aspirations de vos employés. Notre division de la gestion du capital humain travaille avec des entreprises dans un vaste éventail de secteurs pour mettre en œuvre et optimiser les processus et solutions de ressources humaines tout au long du parcours, du recrutement jusqu’à la retraite, ce qui ajoute de la valeur stratégique à vos activités commerciales.
- Création d’une main-d’œuvre prête pour l’avenir: Grâce à des solutions stratégiques de gestion de talents pour votre main-d’œuvre, vous pouvez renforcer les compétences et l’agilité nécessaires aujourd’hui et à l’avenir.
- Expertise sectorielle : Pour bien comprendre la valeur de la technologie, il faut connaître le contexte de l’industrie. Nos accélérateurs qualifiés SAP spécifiques à l’industrie vous aideront à comprendre la valeur des solutions SAP.
- Valeur stratégique accrue des RH : Maximisez le RCI des investissements dans les RH et les employés, en harmonisant les décisions relatives au personnel et les priorités d’affaires.
- Personnalisation de chaque expérience : Simplifiez le travail et améliorez l’engagement en offrant des expériences dynamiques et personnalisées qui permettent aux employés de donner le meilleur d’eux-mêmes.
- Conformité des RH à l’échelle locale et internationale : Solutions mondiales et localisations intégrées pour assurer la conformité des RH et gérer efficacement une main-d’œuvre moderne et mondiale.
Réussites de clients
Gibson Energy
Gibson Energy est une société canadienne d’infrastructures de liquides dont le siège social se trouve à Calgary, en Alberta, et qui dispose de près de 14 millions de barils stockés et de plus de 500 km d’oléoducs et de gazoducs. Découvrez comment Gibson Energy fait progresser la diversité et l’inclusion, tout en aidant le personnel à réaliser son plein potentiel.
Créez une main-d’œuvre prête pour l’avenir
Lorsque vous investissez dans les solutions HXM de SAP pour vos employés, vous augmentez la valeur stratégique des RH. Pourquoi? Parce qu’une meilleure expérience employé façonne l’expérience client – et la réussite de votre organisation.
SAP ouvre la voie avec des solutions HXM qui s’intègrent dans l’ensemble de votre entreprise, créant des liens directs entre la chaîne d’approvisionnement, les finances, les achats, les ventes, la fabrication, les points de vente, les déplacements et les dépenses, ainsi que les systèmes de RH.
Le résultat? Une main-d’œuvre prête pour l’avenir, une croissance commerciale accélérée et de meilleurs résultats commerciaux à partir de l’intérieur.
- Créer des expériences de travail qui correspondent aux attentes des consommateurs.
- Stimuler les résultats individuels et d’équipe pour maximiser la performance.
- Écouter les employés et prendre des mesures selon leur rétroaction.
- Mobiliser les recrues potentielles en utilisant de nouveaux moyens pour attirer les meilleurs talents.
- Personnaliser l’apprentissage et le perfectionnement selon la croissance et les plans de carrière de chaque personne.
- Célébrer les employés au moment, à l’endroit et de la façon dont ils le souhaitent.
Découvrir nos offres
Packs d’intégration des avantages sociaux centrés sur les employés
Assurez une connectivité transparente entre votre fournisseur d’avantages sociaux et votre système de RH grâce à nos packs d’intégration.
Évaluation de la valeur de SAP
Définissez la portée de vos projets et votre feuille de route technologique afin de déterminer les résultats souhaités, les points problématiques et les possibilités.
« Découvrir l’intelligence des gens et les voir faire des choses incroyables est tout simplement extraordinaire et instructif. J’ai la chance d’être entourée de personnes brillantes qui font des choses incroyables chaque jour. Aider les organisations à concrétiser leurs propres possibilités et stimuler l’optimisme est la raison pour laquelle la gestion de l’expérience humaine m’apporte une telle satisfaction. Tout réside dans les possibilités infinies de la technologie qui vise à donner aux gens les outils dont ils ont besoin pour réussir. »
Rebecca Murray
Vice President of Cloud Solutions, United States
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